Formation Accompagnement au changement
Le but de cette formation est de donner des clés pour comprendre les phénomènes de résistance aux changements puis de s'approprier comment communiquer pour faciliter l'acceptation au changement par l'accompagnement.
Les objectifs pédagogiques de cette formation
A l'issue de la formation, les apprenants sont capables de :
- Interroger la notion de changement chez l'individu et au sein de l'organisation
- Reconnaître les étapes du changement chez l’être humain et leurs impacts en collectifs
- Faire évoluer votre résistance au changement et celle de l’autre pour mieux se projeter ensemble
- S’approprier les bonnes postures pour passer de la conduite à l'accompagnement au changement
Prérequis à la formation
- Changement d'organisation à venir (création d'équipe, désilotement, mise en place d'un nouvel outil, etc. )
- Mieux s'approprier la survenue d'un évènement collectif complexe
Public cible
- Tout public
Modalités d'intervention
- Minimum 6 participants
- Présentation et ateliers
- dans un lieu inspirant
dans le cadre d'un séminaire,
dans vos locaux ou
en visioconférence
Votre animateur de formation
